अमेजनले २०२५ को शुरुवाती समयमै १४ हजार कर्मचारी हटाउने

काठमाडौं ।

इकमर्श जायन्ट अमेजनले २०२५ को सुरुवातसँगै १४ हजार प्रबन्धक-स्तरका पदहरू हटाउने योजना बनाएको छ। यी कटौतीले कम्पनीलाई प्रत्येक वर्ष २.१ अर्ब देखि ३.६ अर्ब डलर बचत गर्न मद्दत गर्ने बताइएको छ। यो कटौतीले कुल विश्वव्यापी व्यवस्थापन कार्यबलको १३ प्रतिशत प्रतिनिधित्व गर्नेछ, जसले गर्दा प्रबन्धकहरूको संख्या १ लाख ५ हजार ७७० बाट घटेर ९१ हजार ९३६ हुनेछ।

हालसालै अमेजनको सञ्चार र दिगोपन एकाइहरूबाट पनि कटौती गरिएका थिए। कम्पनीले आफ्नो सञ्चालन टोलीलाई सरलीकृत र पुनर्संरचना गर्ने दिशामा काम गरिरहेको छ।

फाइनान्सियल एक्सप्रेसको रिपोर्ट अनुसार, सीईओ एन्डी ज्यासीको रणनीति कम्पनीको निर्णय प्रक्रियालाई गति दिन र सञ्चालनलाई अझ प्रभावकारी बनाउनमा केन्द्रित छ। यस योजना अन्तर्गत, अमेजनले व्यक्तिगत योगदानकर्ता र प्रबन्धकहरूको अनुपात १५ प्रतिशतले बढाउने लक्ष्य राखेको छ, जसले गर्दा कर्मचारीतन्त्र न्यून हुने र कामको गति बढ्नेछ।

बिजनेस इनसाइडरलाई उद्धृत गर्दै, रिपोर्टले भन्छ कि मोर्गन स्टेनलीको विश्लेषणले देखाएअनुसार, यस पुनर्संरचना अन्तर्गत लगभग १३,८३४ व्यवस्थापकीय पदहरू हटाउन सक्नेछ। यसले कम्पनीलाई अर्बौं डलरको लागत बचत गर्न मद्दत गर्नेछ।

अमेजनले “ब्यूरोक्रेसी टिपलाइन” पनि सुरु गरेको छ, जहाँ कर्मचारीहरूले अप्रभावी प्रक्रियाहरू र अनावश्यक तहहरू रिपोर्ट गर्न सक्छन्। थप रूपमा, प्रबन्धकहरूलाई टोली अप्टिमाइजेसन र लागत नियन्त्रणमा काम गर्न भनिएको छ।

महामारीको समयमा अमेजनले ठूलो मात्रामा भर्ती गरेको थियो। सन् २०१९ मा ७ लाख ९८ हजार कर्मचारीहरू थिए भने २०२१ को अन्त्यसम्ममा यो संख्या बढेर १६ लाखभन्दा बढी पुगेको थियो। यद्यपि, हालैका वर्षहरूमा कम्पनीले आफ्नो कर्मचारी मोडेललाई पुन: क्यालिब्रेट गरेको छ।

गत वर्ष पनि, अमेजनले २७,००० कामदारहरूलाई निकाल्यो र “ट्राई बिफोर यु किन्न” कपडा कार्यक्रम सहित धेरै सेवाहरू बन्द गर्यो। अब, कम्पनीले दीर्घकालीन नाफामा ध्यान केन्द्रित गरिरहेको छ र व्यवस्थापन टोली घटाउने दिशामा अघि बढिरहेको छ।